Na ruim veertig jaar in het internationale bedrijfsleven te hebben gewerkt ben ik in 2025 met pensioen gegaan vanuit de behoefte om weer nieuwe en creatieve ontwikkelingen aan te gaan. Meer tijd maken voor mijn hobby’s zoals portret tekenen, meer de natuur in, mezelf verder verdiepen in het “functioneren van de mens” en het lezen over de grote denkers en filosofen.
Vooral de laatste vier jaar van mijn carrière heb ik veel en intensief met jonge mensen gewerkt en daar genoot ik enorm van. Zo is het idee voor mijn counseling praktijk ontstaan, het delen van mijn inzichten en ervaringen met jonge mensen die hun eigen loopbaan in welke vorm dan ook aan het manifesteren zijn.
Ik ben een empatisch, betrokken en oprecht persoon, creatief, analytisch en resultaat gedreven en ik ben er van overtuigd dat bij alles wat er op je pad komt en hoe je hiermee het beste om kan gaan, de sleutel ligt in de verbinding tussen je binnen- en buitenwereld.
Mijn loopbaan
In mijn carrière heb ik in veel verschillende internationale managementfuncties gewerkt op het gebied van strategie, algemeen management, internationaal contract management, inkoop, verkoop, digitalisering en bedrijfskundig IT.
De internationale focus lag hierbij vooral op de regio’s Europa, Azië en Amerika. Op de wereldkaart vind je de landen waar ik zaken heb gedaan.
Nieuwe creatieve richtingen ontwikkelen en verandertrajecten leiden is de rode draad in mijn carrière geweest en ik heb hierbij veel collega’s – junior en senior – mogen helpen en begeleiden.
Niet elke nieuwe stap in mijn carrière ging altijd van een leien dakje. Ik ben vaak nieuwe en grote uitdagingen aangegaan en heb ook vaak genoeg m’n creativiteit en doorzettings- vermogen moeten aanboren om barrières op m’n pad te overwinnen. Hierdoor heb ik wel veel leerzame momenten meegemaakt en mooie ervaring opgedaan.
Reis door mijn loopbaan
1983 – 1986 Systeem analist / Projectleider bij Van Ommeren
Mijn eerste baan na mijn studie, het maken van IT systemen voor de opslagbedrijven van Van Ommeren. Het vak vanaf de basis geleerd.
Kenmerken: hoge kwaliteitseisen aan de producten die we maakten en jong enthousiast team. Hard werken maar ook veel plezier gehad. Geleerd wat op tijd, binnen budget en met hoge kwaliteit leveren betekent.
1986 – 1990 Consultant bij Unisys
Werken voor een Amerikaanse computer firma en het verkopen van een ERP softwarepakket aan middelgrote productiebedrijven in Nederland.
Kenmerken: veel pre sales trajecten gedaan bij productbedrijven in samenwerking met organisatiedeskundigen. Uitbundige en enigszins verkwistende cultuur, er werd veel geld verdient in die tijd.
1990 – 1996 Manager Systeemontwikkeling bij Van Ommeren
Terug op het oude nest maar nu als manager verantwoordelijk voor systeemontwikkeling met een team van 12 collega’s. Eerste internationale ervaring in Europa en Azië.
Kenmerken: stevige klus om team van jonge en ervaren mensen te managen. Mooie internationale ervaringen opgedaan. Klaar gestoomd via management development voor opvolging van de Directeur maar het liep anders.
1997 – 2001 Corporate IT Manager bij Van Leeuwen Buizen
Eerste SAP implementatie geleid als onderdeel van een organisatie ontwikkeltraject in samenwerking met EY.
Kenmerken: kennismaking met de handel in buizen en met SAP. Passie voor verandermanagement groeit en besloten de overstap naar de business te maken.
2002 – 2008 Commercial Manager bij Van Leeuwen Buizen
Verantwoordelijk voor inkoop en het ontwikkelen van een leverancier portfolio in China. Tevens een aantal jaren Sales verantwoordelijk voor Proces Industrie klanten in Europa.
Kenmerken: Eerste commerciële ervaringen met internationale verkoopteams. Zaken doen in China en een team in Shanghai aansturen. Basis gelegd voor langdurige zakelijke relaties in Azië. Vriendschappen voor het leven opgebouwd.
2008 – 2014 Managing Director bij Van Leeuwen Stainless
Eindverantwoordelijk voor het Van Leeuwen bedrijf voor RVS producten in Europa. Een team van 55 medewerkers op locatie Beesd.
Kenmerken: roerige start tijdens de financiële crisis, ontwikkelen van ondernemerschap binnen het bedrijf, veel aandacht voor veilig werken en nieuwe inkoopmarkten in Azië aangeboord.
2015 – 2024 Global Contract Director ExxonMobil bij Van Leeuwen
Eindverantwoordelijk voor een wereldwijd contract met verkopen in Amerika, Europa/Afrika en Azië. Partnerships in Amerika voor distributie van buizen en componenten gemanaged.
Kenmerken: samenwerken met internationale teams, veel reizen naar Amerika, nadruk op supply chain performance en scherpe prijsonderhandelingen met de klant. Continue vernieuwing van de leverancier portfolio in opkomende markten.
2018 – 2019 Director Procurement bij Van Leeuwen Buizen
Verantwoordelijk voor de inkoop voor Capex Projecten, het ontwikkelen van een inkoopstrategie en internationale samenwerking. tussen de verschillende Van Leeuwen teams.
Kenmerken: ontwikkelen van de internationale inkoopstrategie en methodiek en het verder ontwikkelen van het leverancier netwerk in Azië.
2019 – 2020 M&A Integratie Manager bij Van Leeuwen
Lid van het team voor de acquisitie van Benteler Distributie en aansluitend integratiemanager voor de 23 overgenomen bedrijven.
Kenmerken: grote overname met verdubbeling van de omzet, pivot voor alle nieuwe managing directors, in hoog tempo integratie activiteiten uitgevoerd in samenwerking met IT, Legal, Communicatie en Finance teams.
2021 – 2024 Corporate Director bij Van Leeuwen Buizen
Verantwoordelijk voor digitale innovaties met een jong team en chief whip voor de Executive Board.
Kenmerken: aan de slag met een team van jonge mensen om digitale innovaties voor de Europese bedrijven neer te zetten. Daarnaast een grote diversiteit aan projecten voor de Executive Board uitgevoerd waaronder strategie uitrol.
2025 – heden Oprichter Adriaan Dekker Counseling
Na m’n pensionering met veel passie een counseling praktijk opgezet voor begeleiding van jonge mensen bij hun loopbaan.
Kenmerken: nieuwe creativiteit en meer ruimte.